Empregados
Por que legalizar a contratação do seu empregado doméstico?
A Lei Complementar 150 de 06/2015 que dispõe sobre os direitos aos empregados domésticos assegura direitos trabalhistas perante à Justiça do Trabalho, e garante direitos previdenciários como aposentadoria, auxílio maternidade, segurança em casos de acidente, entre outros. Logo, ter o empregado doméstico trabalhando de forma regularizada evidencia a conformidade com a legislação vigente e ajuda a evitar futuras ações trabalhistas. Para você ter essa tranquilidade, nós da Delucas Contabilidade, recomendamos buscar uma contabilidade de confiança que faça o registro do empregado doméstico, com assinatura em carteira, especificando o salário, a função a ser desempenhada, a carga horária a ser cumprida, tudo de forma clara e transparente.
Tranquilidade na gestão, do início ao fim
É a contabilidade que também deve elaborar o contrato de trabalho e fazer o cadastro no programa E-Social, do Governo Federal. E mais, apurar a folha de pagamento, fazer o cartão de ponto, a guia de recolhimento mensal, chamada DAE, com todos os tributos devidos. Todo este acompanhamento mensal pode ser feito por um escritório de contabilidade como o nosso, com o máximo de segurança e profissionalismo, sem que para isso você tenha de sair do conforto da sua casa. Os serviços que oferecemos incluem:- Registro do Empregado
- Cadastro no E-Social
- Folha de Pagamento
- Cartão de Ponto
- Guia de Recolhimento Mensal (DAE)
- Rescisão
Você pode ter a certeza que ter seu empregado trabalhando em conformidade com as questões trabalhistas é motivo de tranquilidade e benéfico a todos.
